بخصوص مبالغ المكافآت والتعويضات التي سيستفيذ منها أطر التربية والتعليم بعد دخول النظام الأساسي حيز التنفيذ، ينتظر تفعيل استفادة الأطر التربوية والإدارية بالمؤسسات التي تصنف كـ”رائدة” من “مكافأة الأداء”.
في هذا السياق، ذكرت وزارة التربية الوطنية ان المبلغ السنوي للمكافأة يصل 10 آلاف درهم صافي (14 ألف درهم خام).
هذا، وبحلول سنة 2026 سيستفيد أكثر من 22 ألف موظف في القطاع من مكافأة الأداء، موزعين على أكثر من 7000 مؤسسة تعليمية وفضلا عن ذلك سيستفيد 40 ألف موظف من فئات معينة من الزيادة في التعويضات التكميلية، وذلك ابتداء من شهر شتنبر 2023. وسيتم الرفع من قيمة التعويضات بين أكثر من 600 إلى ما يفوق 1300 درهم صافي شهريا.
وبخصوص الفئات المعنية، فهي : مديرات ومديرو المؤسسات التعليمية والأطر التربوية والإدارية للمؤسسات التعليمية؛- أطر التدبير المادي والمالي على صعيد المؤسسات التعليمية؛- المفتشون بمختلف تخصصاتهم؛- المستشارون في التوجيه والتخطيط؛ والأساتذة المبرزون .
التعاليق (6)
بينما سيتم إقصاء العنصر الاساسي و الفعال و المباشر في العملية التعليمية ،الذي هو الاستاذ ! اي اصلاح هذا ؟