في وقت يتسارع فيه السباق العالمي على رقائق الذاكرة والذكاء الاصطناعي، لم تعد سامسونغ تواجه ضغط المنافسين فقط، بل وجدت نفسها أمام اختبار داخلي لا يقل حساسية عن معارك السوق. فداخل مصانع ومكاتب واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا في العالم، يلوح شبح إضراب واسع قد يربك الإنتاج ويزيد الضغط على قطاع يعيش أصلاً على إيقاع طلب قوي وتقلبات حادة. والسؤال اليوم لم يعد مرتبطاً فقط بحجم الأجور أو المكافآت، بل بكيفية حفاظ سامسونغ على توازن صعب بين تهدئة غضب عشرات الآلاف من العمال، وحماية نموذجها المالي من تنازلات قد تفتح الباب أمام مطالب أوسع داخل الشركة وخارجها.
تقدم جزئي في المفاوضات قبل موعد حاسم
أفادت تقارير إخبارية حديثة بأن شركة سامسونغ للإلكترونيات ونقابتها العمالية في كوريا الجنوبية قلصتا بعض نقاط الخلاف خلال محادثات تهدف إلى تجنب إضراب كبير كان من المقرر أن ينطلق يوم الخميس 21 ماي 2026.
وبحسب ما نقلته رويترز عن معطيات مرتبطة بوساطة لجنة علاقات العمل الوطنية، فإن الطرفين حققا تقدماً جزئياً، غير أن الاتفاق النهائي لم يُحسم بعد، خصوصاً في الملفات المرتبطة بالمكافآت السنوية ونظام احتسابها.
لماذا يهدد العمال بالإضراب؟
الخلاف الأساسي يدور حول المكافآت. فالنقابة تطالب بإلغاء سقف المكافآت المحدد في 50% من الراتب السنوي، وتخصيص 15% من الأرباح التشغيلية السنوية لصندوق مكافآت يوزع على العمال، مع تثبيت ذلك في العقود بشكل رسمي.
في المقابل، تقترح سامسونغ منح عمال قطاع رقائق الذاكرة مكافآت خاصة قد تتجاوز ما يحصل عليه موظفو SK Hynix، لكنها لا ترغب في التخلي عن سقف المكافآت على المدى الطويل، وهو ما يبقي الخلاف قائماً.
إضراب بحجم غير مسبوق
وفق المعطيات المتوفرة، يخطط ما يقرب من 48 ألف عامل للمشاركة في إضراب يمتد 18 يوماً، ما قد يجعله من أكبر التحركات العمالية في تاريخ سامسونغ للإلكترونيات. وتشير التقديرات إلى أن هذه الكتلة تمثل نسبة مهمة من قوة العمل المحلية للشركة في كوريا الجنوبية.
وتزداد حساسية الإضراب لأن سامسونغ ليست مجرد شركة إلكترونيات كبرى، بل لاعب محوري في إنتاج رقائق الذاكرة المستخدمة في مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، والهواتف الذكية، والحواسيب، وعدد واسع من الأجهزة الرقمية.
ضغط حكومي خوفاً على الاقتصاد الكوري
الحكومة الكورية الجنوبية دخلت على خط الأزمة بسبب المخاوف من تأثير أي توقف طويل على الاقتصاد الوطني. وذكرت تقارير أن السلطات تدرس خيارات متعددة، من بينها التحكيم الطارئ، وهي آلية قد تؤجل الإضراب لمدة 30 يوماً بينما تستمر الوساطة.
وتبرز هذه المخاوف لأن قطاع أشباه الموصلات أصبح أكثر أهمية في صادرات كوريا الجنوبية، خاصة مع الطلب العالمي المتزايد على رقائق الذاكرة المرتبطة بتطبيقات الذكاء الاصطناعي.
فجوة المكافآت مع SK Hynix تشعل الغضب
من بين العوامل التي زادت التوتر داخل سامسونغ، شعور عدد من العمال بوجود فجوة كبيرة في المكافآت مقارنة بمنافسها SK Hynix. فقد أعادت هذه الأخيرة هيكلة نظام الأجور والمكافآت، ما جعل حوافزها تبدو أكثر جاذبية في نظر بعض موظفي قطاع الرقائق.
وتقول النقابة إن هذا الفارق ساهم في انتقال بعض الكفاءات إلى المنافس، كما شجع عدداً أكبر من العمال على الانضمام إلى العمل النقابي والمطالبة بتغيير نظام التعويضات داخل سامسونغ.
هل يتأثر سوق الرقائق العالمي؟
رغم أن حكماً قضائياً ألزم عدداً من الموظفين الأساسيين بالاستمرار في العمل خلال أي إضراب للحفاظ على السلامة وحماية المنشآت وجودة الإنتاج، فإن استمرار التوتر يظل مصدر قلق للأسواق.
فأي اضطراب طويل في إنتاج سامسونغ قد ينعكس على إمدادات رقائق DRAM وNAND، وهي مكونات أساسية في صناعة الخوادم، والهواتف، والحواسيب، ومعدات الذكاء الاصطناعي. لذلك تتابع الشركات العالمية هذه المفاوضات عن قرب، ليس باعتبارها خلافاً عمالياً محلياً فقط، بل ملفاً له امتدادات على سلاسل التوريد.
المؤكد حالياً أن سامسونغ ونقابتها ضيقتا بعض الخلافات، لكن الأزمة لم تنته بعد. فالمفاوضات تدور حول سؤال أكبر من مكافأة سنوية: من يستفيد أكثر من طفرة الرقائق والذكاء الاصطناعي؟ العمال الذين يصنعون هذه التكنولوجيا، أم الشركات التي تجني أرباحها القياسية؟
وإذا لم ينجح الطرفان في الوصول إلى اتفاق قبل الموعد المحدد، فقد يتحول هذا النزاع إلى اختبار حقيقي لقدرة كوريا الجنوبية على حماية أحد أهم قطاعاتها الاقتصادية من اضطراب واسع.
