رغم مرور سنة كاملة بالتمام والكمال على الاعتداء اللفظي والجسدي على نائب رئيس مصلحة كتابة الضبط بمحكمة انزكان من طرف موظفة “مدللة” ، لازالت العديد من الهيئات الحقوقية وفعاليات المجتمع المدني بانزكان تنتظر تطبيق القانون ومثول الموظفة أمام لجنة تأديبية وفقا لمقتضيات الفقرة الأولى من الفصل 73 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
وأكدت ذات المصادر أن “الضحية وعددا من المتضامنين معه ينتظرون منذ يوم 7 أبريل من السنة الماضية أن يأخذ هذا الملف مساره القانوني من خلال تطبيق الإجراءات المعمول بها.”
هذا، وتعتبر المخالفات التأديبية التي قد يقع فيها الموظف من أهم الأسباب التي تستند عليها إلادارة في تحريك المسطرة التأديبية لمواجهة السلوك المنحرف للموظف، حيث يمكنها من خلال هذه الآلية التي نص عليها المشرع المغربي أن تضمن تحقيق الصالح العام بتسخير قوة الردع في مواجهة كل فعل خارج عن مقتضيات الواجب الوظيفي والذي يشكل تهديدا لمبدأ حسن سير المرافق العامة بانتظام واضطراد …